桑植融媒5月1日讯（记者 姚懿恒）公司工会就是职工温暖的家，有心里话能讲、有困难能求助、有问题能解决，这是张家界康华实业有限公司534职工共同的心声。

【搞好班组建设 夯实管理基础】

“我有一个朋友王玉元，由于家庭原因，急需找事做。她在工厂流水线上做过事，有一定的工作经验，希望工会能帮帮忙。”张家界康华实业有限公司员工程碧绒将这张便条张贴在了“厂务公开栏”里，工会管理员发现后迅速用笔记下，并向公司管理层进行了反馈。第二天，前来面试的王玉元，顺利通过了各项考核，解决了程碧绒心头的难事。“有问题我们就在工会讨论，有建议就向工会提出，我们就是一个大家庭。”程碧绒感激地说到。

长期以来，张家界康华实业有限公司工会坚持把职工满意度作为衡量民主管理成效的重要标尺。不断完善民主管理制度，坚持厂务公开，对于薪资分配、工会会费使用等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。公司每一项新制度出台，都反复听取职工群众意见，经过职工代表表决通过后，才予以执行。

工会始终把职工是第一牵挂的思想落到工作的实处，积极组织开展送温暖活动。截止目前，共发放慰问物资、慰问金27万元，共为2160 位困难职工家庭申报困难补助。

【助力扶残事业 保障就业稳定】

“现在赚到钱了，每月都有5000多元。”46岁的老员工余金凤告诉记者，10年前，她和同样身患残疾的丈夫两人，无工作、无收入，全靠娘家人照顾生活。在公司工作以后，每年两人都会参加公司举办的残疾人实用技术培训班，通过学习，工作效率提升了，工资也一年比一年高，现在两口子的生活基本有了着落。

致力于扶残助残事业发展，正是张家界康华实业有限公司工会的特色。1999年工会成立了全省首个私营企业“残疾人协会”，积极联合县残联举办残疾人就业培训，内容包括冷冻粽叶分级技术、冷冻粽叶清洗技术及冷冻粽叶包装及入库技术等，通过现场教学，让其能更好的掌握各项技能。在培训结束后，安排通过考核的学员在公司上岗就业。

“主要是想让更多的残疾人掌握一些技能，更早的找到适合自己的工作岗位，特别是我们康华公司，向所有残疾人敞开着大门。”康华实业公司办公室主任蔡群兰告诉记者，目前在公司就业的残疾员工就有68人。

【开展素质教育营造良好氛围】

实现高质量发展离不开高素质的技能人才，公司领导、工会组织高度重视职工素质教育。积极组织全体员工向市劳模蔡群兰学习，开展各类评先创优、技能比武、老员工带新员工等活动，营造一个“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。2019年共举办25场次粽叶种植及选叶技术讲座，在加强理论学习的同时，积极开展选粽叶比赛，评比选叶能手，激发员工们提高专业技能的积极性，营造了专业技能与理论素质共同提升的良好氛围。

【加强文化建设 丰富文化生活】

公司工会始终把职工之家建设同两个精神文明建设结合起来。建立健全图书室、阅览室、职工教育为一体的职工学习室，建成乒乓球室、健身房等娱乐活动场所，为员工订购《工人日报》、《湖南日报》等报刊杂志，不断满足职工文化娱乐活动的需求。工会还利用节假日组织登山、文艺汇演、拔河比赛、包粽子比赛、选叶比赛等丰富多彩的文体活动。通过开展活动，激励全体职工学文化、学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性。先后荣获2009年全国扶残助残先进集体、2011张家界先进基层工会、2018湖南省模范职工小家、2020年湖南省模范职工之家等荣誉。

万里征程风正劲，千钧重任再奋蹄。张家界康华实业有限公司工会将一如既往地深入贯彻落实习近平总书记“让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’、工会干部是最可信赖的‘娘家人’”的重要指示精神，与职工紧密联系在一起，共商、共建、共享，巩固建家成果，凝心聚智，担当作为，以良好的精神面貌和突出的工作业绩，谱写新时代工会工作新的精彩华章。

作者：姚懿恒

责编：李卿瑶

来源：桑植县融媒体中心

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