桑植融媒9月29日讯（通讯员 代美艳）9月13日，省委宣传部召开湖南党建和组织工作专场新闻发布会，介绍党的十八大以来全省党建和组织工作有关情况，十年来，全省组织系统认真落实好干部标准，加强干部工作五大体系建设，以队伍高素质保障发展高质量。

推动党和国家事业发展，干部是决定性因素。习近平总书记指出：“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。”贯彻落实新时代党的组织路线，不断严密党的组织体系，组织部门重任在肩、责无旁贷。要以更高标准、更严要求、更实作风选贤任能，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。

躬身入事，知事知理更接“地气”

要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出。要成长为党和人民需要的好干部，必须经历大事、要事、急事、难事的锻炼。涉水知鱼性，近山识鸟音。基层是一切工作的落脚点，基层干部是与人民群众走得最近的。坚持干部到一线锻炼、从一线选拔，多把干部放在基层一线、急难岗位，让干部在干事中长本事、在历练中变成熟，把心思用在谋实事上，把劲头使在办实事上，集中精力干成事。将党的理论政策用“群众语言”讲给群众听，让党的好声音“飞入寻常百姓家”。

务实做事，吃透弄懂更有“底气”

党的方针政策要落到实处，惠民政策能温暖人心，靠的是一线基层干部推动。干部要有务实的作风，做到工作不虚，政策才能落地。将为民服务根植于思想、落实到行动中，志存高远、脚踏实地、勤思善学，争做群众工作的行家里手，把群众的小事当做大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题，问需于民、问计于民，在排忧解难中学到真本事，练就硬功夫。

评人依事，评准评实更显“硬气”

坚持事业为上，建立健全党管干部、选贤任能制度，既是选准用好干部的“风向标”，也是实现干部精神状态、地方政治生态、事业发展势态良性互动的“助推器”。干部的自身素质不是一成不变的，具有开放、动态、变化等特征，因此不能仅靠“定性”主观臆断，亦不能靠“定量”以分取人，必须强化考察了解“精准识人”，给出综合评价。要构建实绩考查、季度考核、政治考评的“三考合一”考核体系，全方位、多角度、立体式考察干部，既要看干成多少事，又要看组织和群众认不认可，切实以正确用人导向引领干事创业导向。

一审：秦福 

二审：杨明

三审：吴明波

作者：代美艳

责编：李卿瑶

来源：桑植县融媒体中心

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