
桑植融媒9月13日讯(记者 张思)9月12日,桑植县召开2023年度绩效考核工作推进会,就当前绩效考核工作进行再安排、再部署、再推进。市委组织部副部长、公务员局局长刘坤明,市委两新工委专职副书记、市项目落地办主任聂和俊带领督导组一行到会指导;县委常委、组织部部长张金华主持会议,副县长龚召君出席会议。
会上,县委考核办通报了2022年度省、市对桑植县绩效考核指标扣分情况、2023年度1—7月桑植县省考指标进展情况及2023年度绩效考核工作开展情况;领导小组成员单位就2022年度市考核结果运用及专项考核审核情况发表意见;张金华向承接省、市考任务的相关责任单位交办了问题。 据了解,在2022年度市对区县绩效考核中,桑植县实现了历史性突破,以综合得分173.9762分排名全市第一名,县委整体班子被评为优秀等次。但通过今年1—7月省考指标进展情况通报来看,全县存在总体形势不容乐观、领先项优势不大等短板。 刘坤明要求,要提高站位抓省考,充分认识到抓绩效考核是关乎发展、民生、形象的系统性工程,全县上下必须坚定必胜信心,紧盯目标、正视差距、坚定信心,在接下来的时间,推动绩效考核任务落实见效;要压实责任抓省考,县委、县政府要对省考指标进行再研究、再部署、再推进,不断强化工作举措,深入分析研判,抓牢工作重点,补齐弱势短板,切实提升全县考核指标;要全力冲刺抓省考,切实增强考核工作的紧迫感,以冲刺的姿态、主动积极的工作态度、超常的措施,对落后的指标出重拳、用猛药,补短补弱,建立健全省考指标半月一调度,一月一碰头的机制,做实基础工作,加强沟通协调,做好横向比较和纵向沟通,以工作实绩积极应对考核变化;要奖惩兑现抓省考,强化考核结果运用,做到有为才有奖、有为才有位,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面,全力完成好全年高质量发展绩效考核各项任务目标。 张金华表示:全县上下将以冲刺和决战的姿态,坚定信心,力争在2023年度全市绩效考核中再创佳绩;牢固树立“指标为王”新理念,采取有力措施,及时补齐短板弱项,消除或降低风险;做好考人考事相结合这篇文章,强化责任,奖惩兑现,全力以赴夺取全年胜利。
(一审:秦福 二审:杨明 三审:吴明波)
责编:刘璐
来源:桑植县融媒体中心
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