桑植融媒12月18日讯（通讯员 向有为）为切实加强干部队伍管理，充分发挥干部队伍工作积极性，今年来，张家界市生态环境局桑植分局积极探索干部管理新模式，在提高工作效率、内生动力方面狠下功夫，坚持做到了“三个结合”，实现了“三个成效”。

做到平时工作与考核相结合，实现以考促改见成效。不仅对公务员进行平时考核，还对事业编制人员进行考核。根据工作开展情况，每个干部职工将本月实绩认真梳理，如实填写每月实绩考核表，经过单位考核领导小组的集中评议，运用考核这把“尺子”，实现以考促改的工作格局。

做到重点工作与考核相结合，推进重点工作见成效。该局在抓好平时工作开展的同时，大力推进污染攻坚战、利剑行动等重点工作，相关工作已走在全市前列。

做到工作调度与考核相结合，实现整体工作见成效。该局充分发挥考核的作用，每月召开工作调度会议，各股室汇报当月工作开展情况，运用大会测评、领导点评等方式，查短板、补弱项，实现成果共享，形成比学改超的良好氛围，让生态环境保护工作上新台阶，逐步提高人民群众对我县生态环境的幸福指数。

（一审：秦福  二审：杨明  三审：吴明波）

作者：向有为

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来源：桑植县融媒体中心