桑植融媒10月25日讯（通讯员 张治波）村干部是落实党和国家各项方针政策的骨干力量。“官职”虽小，但直面群众；权力不大，却关系民生。在全面从严治党新常态下，立足从严从实，着力加强村干部管理，不断夯实党在农村的执政根基。

严控“入口关”

习近平总书记说：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。切实把好村干部队伍“入口关”，有效防止村干部“带病上岗”。必须从严落实组织审查关口，坚持拓宽视野，选贤任能，不仅要看重能力，更要看重品行，确保所用之人德才兼备。必须坚持公开、透明、公平、公正的原则，严格村支两委换届选举程序，营造风清气正的换届氛围。必须加强党的思想引领，让政治可靠、作风优良，以党和人民事业为重，立志于扎根基层的优秀人才脱颖而出。

织牢监督关

从严监督，勿让村干部湿鞋失足。村干部遵规守纪，一靠自律，二靠他律。加强教育，把着力抓好村干部培训作为必修课。针对村干部工作实际，缺什么培训什么，哪方面弱，就强化哪方面，实现精准培训，突出党风廉政、乡村振兴等重点内容，提升村干部能力素质。加强制度建设，推进阳光村务。以制度立规矩、定规范，让制度“长牙”、纪律“带电”。制定上接天线、下接地气的村干部管理考核办法，在日常考勤、述职评议等方面让村民当裁判，让村民说了算。线上线下及时公开村务开支，晒出明白账，让群众心里亮。加强考核，调动村干部积极性。以结果为导向，完善民主评议村干部制度。把评议结果作为村干部评优评先的重要依据，与村干部政治待遇、工资待遇、离职待遇挂钩，激励鞭策村干部想干事、能干事、干成事。

守好“出口关”

要对因年龄、文化等原因离任村干部开展谈心谈话、安抚慰问，使其离任后离岗不离心，继续发挥余热，关心支持村里工作。要实行村干部离任审计，在村干部离任或村党组织换届前，对村干部开展任期内财物清理和经济责任审计，并将审计结果公开，接受群众零距离监督。要对违规违纪违法的村干部，坚持露头就打，及时处置，让不称职的村干部“下课”，用身边的典型案例进行警示教育。

作者：张治波

责编：李卿瑶

来源：桑植县融媒体中心

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