桑植融媒11月7日讯（通讯员 谷多）为让新教师尽快适应新的岗位工作，快速完成角色转变，实现由新手教师到合格教师的过渡，力争“1年合格，3年骨干，5年创优”。11月3日-6日，桑植县开展“2022年桑植县新聘教师上岗培训第一次线下集中研修”活动，此次培训共136位2022年桑植公开招聘的新教师参加。

培训采用专家专题讲座、经验介绍、案例分析、交流研讨、集体备课等培训方式线下集中研修。内容主要涵盖了师德师风建设，如何维护教师心理健康，掌握教师专业提升策略，如何观课研课，以及信息技术与学科的高度融合，“双减”背景下课堂教学策略、班级管理、教师良好形象养成等方面。授课教师结合自身经历，利用鲜活生动的案例，与新老师们分享教书育人经验以及礼仪之道，为新老师们献上了一场充满激情和智慧的知识盛宴。新聘老师们也纷纷表示培训课程针对性强，实用性高，本次培训收获满满，在接下来的执教过程中，将发挥所学技能，提高教学质量与水平，让学生收益。

据了解，近年来，桑植县教育局教师发展中心按照新教师成长规律，将新教师的培养分为入门期、规范期和成型期，分阶段、有侧重地实施立体式培养。注重新教师入职仪式感，从精心搭配培训团队，精心选取培训内容，精心创新培训形式，精心组织培训考核入手，通过整合个体自我修炼、开展培训活动、建立“青蓝工程”师徒结对、搭建展示平台、实施跟踪培养、实行目标考核等多种途径，引领新教师更快地转换角色、更好地实现自身专业成长。本次新聘教师线下培训将分 “集中培训---跟踪督导---总结提升”三个阶段进行，培训时长整一年，后续培训将适时开展。

（一审：秦福 二审：杨明 三审：吴明波）

作者：谷多

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来源：桑植县融媒体中心